Третата стъпка е да оценим ефективността на това, което правим. И да решим как продължаваме.
Какво ще научите на това ниво?
- Защо обратната връзка е важна? Как да получите ефективна обратна връзка от тези, с които работите по каузата, и от тези, които подпомагате?
- Защо е важно да измервате ефективността от дарителската и доброволческата си дейност?
- Как да измервате ефективността на добротворческите си действия – за самите вас, за организацията, в която работите или сте основали?
- Как да оцените дали и доколко сте били полезни с дарението, което правите, или с труда, който предоставяте като доброволци – за самите вас, за организацията, в която работите или сте основали?
- Как да измерите промяната – за вас, за организацията и за тези, на които помагате?
- Как да измерите ефекта от дарителската и доброволческата дейност върху работещите във вашата организация?
- Как да изградите цялостна система на корпоративна социална отговорност и да я впишете в корпоративните ценности на организацията?
Как ще го постигнете?
- Индивидуални коучинг срещи;
- Индивидуални консултации;
- Участие в тематични обучения.
- Групови консултации;
- Групови коучинг срещи;
- Фасилитиране на групови срещи;
- Тематични обучения.
Свържете се с мен за професионална консултация или коучинг. Или за насока как да подходите.